2020年1月7日，公司董事長傅國慶先生做客人民網(wǎng)《對話企業(yè)家》欄目，就做好渠道建設(shè)、人才培養(yǎng)等話題進(jìn)行了訪談。人民視頻、優(yōu)酷、今日頭條等近20家媒體進(jìn)行了聯(lián)播。
傅總介紹說：“公司十余年專注事關(guān)百姓‘住行’的三大產(chǎn)品‘智慧住建、智慧房管、智慧停車’，得到了客戶和社會(huì)的多方贊譽(yù)，為推動(dòng)城市文明、政務(wù)創(chuàng)新和社會(huì)治理現(xiàn)代化盡了我們的微薄之力。雖然在摸索中遇到過挫折，但通過不斷地探索和創(chuàng)新，最終取得了成功！”
人才是企業(yè)發(fā)展非常重要的戰(zhàn)略資源，注重人才的培養(yǎng)才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。傅總指出：“給人才創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，讓員工能夠大展拳腳，讓大家處于一個(gè)放下包袱的輕松狀態(tài)，有利于挖掘并培養(yǎng)創(chuàng)新人才?！?/p>
企業(yè)的高度依托企業(yè)家的格局，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)管理者的進(jìn)步。就如何提升自己并帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步與發(fā)展的問題上，傅總表示：“一是確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有使命感，并將之上升到社會(huì)責(zé)任的高度；二是做到公正公平，要讓員工有歸屬感；三是對工作要專注熱愛，做領(lǐng)頭人、做好榜樣；四是倡導(dǎo)謙虛坦誠的團(tuán)隊(duì)意識；五是終身學(xué)習(xí)，勤于思考、借鑒和創(chuàng)新，跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐?！?/p>
傅總還對企業(yè)未來發(fā)展方向上做了規(guī)劃：“我們會(huì)在市場拓展和品牌建設(shè)上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使其符合企業(yè)的最新發(fā)展需要。”
